4月20日で全職員を対象にマネージメントレビュー(以下MR)が開催されました。法人だけでなく、各事業所・委員会の2018年度の降り返りと2019年度の目標が出されました。健康サポート薬局の機能強化や地域に根差す活動目標が多かったです。中には黒字にこだわる目標や、業務の効率化を目標に掲げる薬局もありました。

　MRの最後に各種表彰が行われました。永年勤続では廣田理事長が廣田理事長(35年勤続)表彰状を贈る一幕も…。学会も9名の職員が表彰され、2018年度も多くの学会で報告や発表ができたなと改めて感じました。

　後半は場所を移して新人歓迎会！西淀病院薬剤部も合流し、さらに職員のお子さんも加わり、計70名の参加でした。恒例の職場紹介でそれぞれの店舗の職員が前にずらっと並びます。管理薬剤師が変わったり、職員の異動があったり、職場のカラーが変わった店舗もありました。新人薬剤師さんもそれぞれの研修先の薬局の先輩たちに囲まれて、緊張しながら挨拶していました。

改善委員会